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              I S O 2 0 0 0 0 | I S O 2 7 0 0 1 | C M M I 评 估 | I S O 2 7 0 0 0 认 证 北 京 英 伦 凯 悦 咨 询 公 司 新 闻 ： 医 渡 云 取 得 大 数 据 行 业 首 张 G B / T 3 5 2 7 3 个 人 信 息 安 全 认 证 证 书 飞 致 云 、 融 智 通 、 思 图 场 景 通 过 C M M I 三 级 软 件 过 程 及 能 力 集 成 模 型 评 估 大 数 医 达 通 过 I S O 3 8 5 0 5 、 I S O 2 7 7 0 1 、 I S O 2 2 3 0 1 管 理 体 系 认 证 易 华 录 通 过 I S O 3 8 5 0 5 数 据 治 理 安 全 管 理 体 系 认 证 通 成 网 联 通 过 I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 认 证 星 尘 数 据 通 过 C Q C 颁 发 I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 认 证 祝 贺 薪 人 薪 事 获 得 I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 证 书 数 字 认 证 B J C A 取 得 I T S S 云 服 务 、 运 维 服 务 证 书 | 证 书 样 本 证 书 查 询 凯 悦 网 站 业 务 导 航 咨 询 业 务 I S O 2 0 0 0 0 | I S O 2 7 0 0 1 | 通 信 网 络 代 维 安 全 生 产 标 准 化 | G B / T 2 3 3 3 1 I S O 9 0 0 1 | I S O 1 4 0 0 1 | O H S A S 1 8 0 0 1 更 多 > > 培 训 业 务 I T I L | 内 审 员 | 外 审 员 | 软 考 更 多 > > 评 估 业 务 信 息 安 全 风 险 评 估 | C M M I 评 估 环 境 因 素 评 估 | 危 险 源 评 估 更 多 > > 关 于 凯 悦 凯 悦 简 介 凯 悦 资 质 凯 悦 优 势 服 务 范 围 I S O 2 0 0 0 0 I S O 2 0 0 0 0 标 准 介 绍 了 解 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 关 于 I T I L 关 于 I T S M 有 关 I T I L 、 I T S M 的 相 关 介 绍 I S O 2 0 0 0 0 认 证 适 用 范 围 I T S M S 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 I S O 2 0 0 0 0 咨 询 I S O 2 0 0 0 0 咨 询 培 训 服 务 I S O 2 0 0 0 0 认 证 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 认 证 I S O 2 0 0 0 0 认 证 的 意 义 为 何 要 实 施 I S O 2 0 0 0 0 快 速 了 解 ： 什 么 是 I S O 2 0 0 0 0 ？ 为 何 需 要 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 ？ 哪 些 组 织 需 要 建 立 I S O 2 0 0 0 0 管 理 体 系 ？ 何 时 实 施 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 ？ 如 何 建 立 I S O 2 0 0 0 0 ？ I S O 2 0 0 0 0 实 施 流 程 ？ 申 请 I S O 2 0 0 0 0 认 证 的 条 件 ？ 提 供 什 么 材 料 ？ 影 响 I S O 2 0 0 0 0 认 证 咨 询 收 费 的 因 素 ？ I S O 2 0 0 0 0 证 书 有 效 期 ？ 如 何 维 持 有 效 性 ？ > > 更 多 I S O 2 0 0 0 0 常 见 问 题 I S O 2 7 0 0 1 I S O 2 7 0 0 1 标 准 介 绍 开 始 了 解 信 息 安 全 管 理 体 系 I S O / I E C 2 7 0 1 7 云 服 务 信 息 安 全 管 理 体 系 I S O / I E C 2 7 0 1 8 云 中 隐 私 信 息 安 全 管 理 体 系 I S O / I E C 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 安 全 管 理 体 系 I S O 2 7 0 0 1 认 证 适 用 范 围 I S O 2 7 0 0 1 适 用 哪 些 组 织 I S O 2 7 0 0 1 咨 询 I S O 2 7 0 0 1 咨 询 培 训 服 务 I S O 2 7 0 0 1 认 证 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 I S O 2 7 0 0 1 认 证 的 意 义 通 过 I S O 2 7 0 0 1 认 证 的 好 处 快 速 了 解 ： 什 么 是 信 息 安 全 ？ 信 息 安 全 面 临 着 哪 些 威 胁 ？ 什 么 是 I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 ？ 为 何 需 要 I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 ？ 哪 些 组 织 需 要 建 立 信 息 安 全 管 理 体 系 ？ 怎 么 建 立 I S M S ？ I S O 2 7 0 0 1 的 实 施 流 程 ？ 什 么 是 I S M S 认 证 、 I S O 2 7 0 0 1 认 证 ？ 为 何 要 建 立 I S M S 并 通 过 I S O 2 7 0 0 1 认 证 ？ 影 响 I S O 2 7 0 0 1 认 证 咨 询 收 费 的 因 素 ？ 申 请 I S O 2 7 0 0 1 认 证 需 要 哪 些 条 件 及 材 料 ？ I S O 2 7 0 0 1 证 书 有 效 期 ？ 如 何 维 持 有 效 性 ？ > > 更 多 I S O 2 7 0 0 1 常 见 问 题 C M M I 关 于 C M M I 软 件 能 力 成 熟 度 模 型 集 成 C M M I 等 级 能 力 度 等 级 、 成 熟 度 等 级 C M M I 模 型 及 适 用 范 围 D E V 开 发 S V C 服 务 A C Q 采 购 C M M I 咨 询 与 C M M I 评 估 C M M I 咨 询 培 训 评 估 认 证 C M M I 的 意 义 实 施 C M M I 评 估 的 意 义 快 速 了 解 ： 什 么 是 C M M I ？ 软 件 能 力 成 熟 度 模 型 集 成 ？ 什 么 是 C M M I 评 估 ？ 什 么 是 C M M I 认 证 ？ C M M I 评 估 与 S P C A 双 模 认 证 有 什 么 区 别 ？ 成 熟 度 1 级 C M M I L e v e l 1 初 始 级 的 含 义 ？ 成 熟 度 2 级 C M M I L e v e l 2 已 管 理 级 的 含 义 ？ 成 熟 度 3 级 C M M I L e v e l 3 已 定 义 级 的 含 义 ？ 成 熟 度 4 级 C M M I L e v e l 4 量 化 管 理 级 的 含 义 ？ 成 熟 度 5 级 C M M I L e v e l 5 优 化 管 理 级 的 含 义 ？ > > 更 多 C M M I | S P C A 常 见 问 题 业 务 范 围 咨 询 业 务 范 围 国 内 领 先 的 管 理 体 系 咨 询 机 构 培 训 业 务 范 围 实 力 雄 厚 的 培 训 讲 师 评 估 业 务 范 围 业 内 专 业 的 评 估 咨 询 咨 询 业 绩 新 闻 中 心 公 司 新 闻 我 公 司 最 新 的 动 态 行 业 动 态 行 业 内 的 最 新 资 讯 通 知 公 告 最 新 通 知 行 业 公 告 信 息 技 术 支 持 下 载 中 心 提 供 相 关 标 准 资 料 下 载 管 理 体 系 证 书 样 本 提 供 认 证 证 书 样 本 仅 供 参 考 管 理 体 系 证 书 查 询 经 C N C A C N A S 认 可 的 证 书 内 审 员 证 书 样 本 英 伦 凯 悦 内 审 员 证 书 样 本 内 审 员 证 书 查 询 仅 限 英 伦 凯 悦 颁 发 的 内 审 员 公 司 简 介 凯 悦 简 介 英 伦 凯 悦 的 介 绍 凯 悦 资 质 我 们 的 从 业 资 格 服 务 保 证 服 务 项 目 我 们 能 为 您 提 供 的 服 务 凯 悦 优 势 为 何 选 择 我 们 联 系 我 们 凯 悦 简 介 英 伦 凯 悦 是 经 国 家 认 监 委 、 北 京 市 质 量 技 术 监 督 局 批 准 的 ， 国 内 专 业 的 管 理 体 系 咨 询 机 构 之 一 ； 是 中 国 科 技 咨 询 协 会 会 员 单 位 ， 中 国 电 子 工 业 标 准 化 技 术 协 会 I T S S 分 会 理 事 ， 中 国 认 证 认 可 协 会 C C A A 首 批 备 案 认 证 咨 询 机 构 。 
 [ 备 案 查 询 ] 公 司 以 提 供 管 理 体 系 ： I S O 9 0 0 1 ， I S O 2 7 0 0 1 ， C M M I ， I S O 2 7 0 1 7 ， I S O 2 7 0 1 8 ， I S O 2 7 7 0 1 ， I T S S ， I S O 2 0 0 0 0 ， I S O 2 2 3 0 1 ， I S O 1 4 0 0 1 ， I S O 4 5 0 0 1 ， 系 统 集 成 ， 军 工 四 证 等 标 准 的 认 证 咨 询 、 培 训 服 务 ， 协 助 组 织 通 过 第 三 方 权 威 认 证 机 构 的 审 核 ， 并 顺 利 取 得 相 应 的 认 证 证 书 。 
 公 司 成 立 至 今 已 为 众 多 知 名 客 户 、 上 市 公 司 ： 百 度 、 金 山 云 、 中 软 、 方 正 、 联 通 、 易 华 录 、 紫 光 、 中 汽 国 际 等 提 供 标 准 化 建 设 服 务 ， 并 得 到 客 户 的 充 分 认 可 。 
 [ 了 解 更 多 . . . ] 图 片 新 闻 公 司 新 闻 行 业 动 态 通 知 公 告 请 稍 候 . . . 2 0 2 3 0 2 2 2   医 渡 云 取 得 大 数 据 行 业 首 张 G B / T 3 5 2 7 3 个 人 信 息 安 全 认 证 证 书 2 0 1 7 1 0 2 6   祝 贺 我 公 司 获 得 C C A A 首 批 认 证 咨 询 机 构 备 案 证 书 2 0 2 0 0 2 1 4   英 伦 凯 悦 I S O 2 7 0 1 7 I S O 2 7 0 1 8 I S O 2 7 7 0 1 I S O 3 8 5 0 5 I T S S 等 新 标 准 的 推 动 者 2 0 2 1 0 4 0 8   星 尘 数 据 通 过 C Q C 颁 发 I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 认 证 2 0 1 9 1 2 2 3   祝 贺 医 渡 云 顺 利 通 过 I S O 2 7 0 1 7 和 I S O 2 7 0 1 8 云 服 务 安 全 认 证 2 0 2 0 0 9 1 8   百 融 云 创 取 得 行 业 内 首 张 I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 证 书 2 0 2 0 1 2 0 7   数 字 认 证 B J C A 取 得 I T S S 云 服 务 、 运 维 服 务 证 书 2 0 2 0 0 8 2 6   祝 贺 泛 钛 客 通 过 I S O 2 7 0 0 1 、 I S O 2 7 0 1 8 、 I S O 2 2 3 0 1 、 I S O 2 0 0 0 0 、 C M M I 、 I S O 9 0 0 1 认 证 2 0 2 3 0 1 1 0   飞 致 云 、 融 智 通 、 思 图 场 景 通 过 C M M I 三 级 软 件 过 程 及 能 力 集 成 模 型 评 估 2 0 2 1 0 9 0 1   I S O 3 7 3 0 1 : 2 0 2 1 合 规 管 理 体 系 标 准 的 应 用 2 0 2 0 1 2 0 7   S A 8 0 0 0 社 会 责 任 管 理 体 系 认 证 系 统 介 绍 2 0 2 0 1 0 0 9   I S O 2 7 0 4 0 : 2 0 1 5 数 据 存 储 安 全 管 理 体 系 关 于 合 规 性 2 0 2 0 0 2 1 1   2 0 1 9 年 认 证 机 构 认 可 月 报 （ 十 二 月 ） 2 0 2 0 0 2 1 1   标 准 更 新 I S O / I E C 2 7 0 0 8 : 2 0 1 9 信 息 安 全 控 制 评 估 指 南 2 0 2 0 0 2 1 1   标 准 更 新 I S O / I E C 2 7 0 0 7 : 2 0 2 0 信 息 安 全 管 理 系 体 系 审 核 指 南 2 0 2 0 0 2 1 1   标 准 更 新 I S O / I E C 2 7 0 1 8 : 2 0 1 9 公 共 云 中 保 护 个 人 身 份 信 息 保 护 2 0 2 0 0 2 1 1   标 准 更 新 I S O 2 2 3 0 1 : 2 0 1 9 业 务 连 续 性 管 理 体 系 2 0 2 0 0 2 1 1   标 准 发 布 I S O / I E C 2 7 7 0 1 : 2 0 1 9 隐 私 信 息 安 全 管 理 体 系 2 0 2 0 1 2 0 7   全 面 系 统 了 解 I S O 1 0 0 0 2 投 诉 管 理 体 系 2 0 2 0 0 2 1 4   关 于 在 新 冠 肺 炎 疫 情 防 控 期 间 质 量 认 证 相 关 工 作 的 通 知 2 0 2 0 0 2 1 1   信 息 系 统 建 设 和 服 务 能 力 评 估 （ C S ） 工 作 管 理 办 法 （ 暂 行 ） 2 0 1 9 1 2 2 3   2 0 2 0 年 信 息 技 术 服 务 标 准 （ I T S S ） 符 合 性 评 估 受 理 时 间 表 2 0 1 4 0 6 1 0   中 关 村 促 进 会 报 销 政 策 专 项 资 金 管 理 办 法 2 0 1 4 0 5 2 8   关 于 加 强 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 安 全 管 理 的 通 知 2 0 1 2 1 1 2 3   认 监 委 关 于 开 展 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 认 证 工 作 的 公 告 2 0 1 2 1 1 2 3   认 监 委 关 于 正 式 开 展 I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 工 作 的 公 告 2 0 1 2 1 1 2 3   认 可 委 关 于 发 布 C N A S S C 1 8 : 2 0 1 2 《 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 机 构 认 可 方 案 》 的 通 知   I S O 9 0 0 1 质 量 管 理 体 系   I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系   I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系   I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 安 全 管 理 体 系   I S O 2 7 0 1 7 云 信 息 安 全 管 理 体 系   I S O 2 7 0 1 8 云 隐 私 信 息 安 全 体 系   I S O 3 8 5 0 5 数 据 治 理 管 理 体 系   G J B 9 0 0 1 C 国 军 标 质 量 管 理 体 系   I S O 1 4 0 0 1 环 境 管 理 体 系   I S O 4 5 0 0 1 职 业 健 康 安 全 体 系   I T I L 认 证 培 训   软 考 国 家 软 考 项 目 经 理 培 训   内 审 员 培 训   外 审 员 培 训   D C M M 数 据 管 理 能 力 成 熟 度 评 估   D S M M 数 据 安 全 能 力 成 熟 度 评 估   C S 信 息 系 统 建 设 和 服 务 能 力 评 估   C C I D 信 息 系 统 服 务 交 付 能 力 评 估   C C R C 信 息 系 统 安 全 集 成 服 务 资 质   C C I A 信 息 系 统 业 务 安 全 服 务 资 质   C M M I 软 件 能 力 成 熟 度 模 型 评 估 1 、 业 内 资 质 最 全 的 认 证 咨 询 机 构 经 国 家 认 监 委 、 北 京 市 质 监 局 批 准 的 专 业 认 证 咨 询 机 构 。 
 2 、 众 多 知 名 组 织 的 选 择 已 成 功 为 众 多 知 名 组 织 提 供 咨 询 培 训 服 务 ！ 3 、 实 力 雄 厚 的 专 职 咨 询 师 队 伍 汇 聚 业 内 权 威 人 士 组 成 的 专 业 团 队 ， 全 部 具 有 国 家 注 册 高 级 咨 询 师 资 格 ！ 均 具 有 十 年 以 上 管 理 体 系 咨 询 经 验 ！ 4 、 服 务 范 围 专 业 、 全 面 专 注 管 理 体 系 认 证 咨 询 培 训 服 务 。 
 5 、 完 善 的 售 后 服 务 体 系 我 们 向 服 务 过 的 客 户 提 出 了 免 费 后 续 服 务 的 承 诺 。 
 公 司 资 质 国 家 认 监 委 批 准 《 认 证 咨 询 机 构 批 准 书 》 北 京 质 监 局 批 准 《 认 证 咨 询 机 构 批 准 书 》 中 国 认 证 认 可 协 会 单 位 会 员 中 国 科 技 咨 询 协 会 单 位 会 员 中 国 科 技 咨 询 协 会 推 荐 证 明 知 名 客 户 内 审 员 证 书 查 询 认 监 委 证 书 查 询 站 内 热 门 搜 索 姓 名 ： 证 书 编 号 ： 身 份 证 号 ： 注 1 ： 请 输 入 姓 名 + 证 书 编 号 或 姓 名 + 身 份 证 号 进 行 查 询 。 
 注 2 ： 本 窗 口 查 询 结 果 仅 限 英 伦 凯 悦 颁 发 的 内 审 员 证 书 。 
 证 书 编 号 ： 企 业 名 称 ： 验 证 码 ：   刷 新 注 1 ： 请 输 入 证 书 编 号 或 企 业 名 称 ， 并 正 确 输 入 验 证 码 。 
 注 2 ： 本 窗 口 查 询 结 果 仅 限 国 家 认 监 委 （ C N C A ） 认 可 的 证 书 。 
 站 内 热 门 搜 索 ： I S O 2 7 0 0 1 I S O 2 7 0 0 1 认 证 I S O 2 0 0 0 0 I S O 2 0 0 0 0 认 证 I S O 2 7 0 0 0 I S O 2 7 0 0 0 认 证 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 2 0 2 0 年 一 篇 文 章 系 统 了 解 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 认 证 I S O 2 0 0 0 0 是 针 对 I T 服 务 管 理 而 制 定 的 一 个 标 准 ， 最 早 始 于 1 9 9 5 年 ， 后 来 几 经 改 版 ， 成 为 了 目 前 由 两 0 5 0 7   2 0 2 0 年 一 篇 文 章 系 统 了 解 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 认 证 0 2 1 0   I S O 2 0 0 0 0 认 证 适 用 于 哪 些 组 织 ？ 0 2 1 0   I S O 2 0 0 0 0 认 证 实 施 带 来 许 多 好 处 和 优 势 0 2 1 0   更 新 I S O 2 0 0 0 0 : 2 0 1 8 的 6 个 理 由 0 2 1 0   I S O 2 0 0 0 0 标 准 2 0 1 1 版 和 2 0 1 8 版 的 差 异 0 2 1 0   获 得 I S O 2 0 0 0 0 1 认 证 的 8 个 好 处 0 2 1 0   I S O / I E C 2 0 0 0 0 认 证 步 骤 I S O 2 7 7 0 1 个 人 隐 私 信 息 安 全 管 理 体 系 I S O / I E C 2 7 7 0 1 认 证 的 好 处 符 合 I S O 2 7 7 0 1 认 证 首 先 要 求 符 合 I S O 2 7 0 0 1 的 要 求 。 
 他 们 旨 在 相 互 补 充 。 
 遵 循 I S O 2 7 7 0 8 2 3   I S O / I E C 2 7 7 0 1 认 证 的 好 处 0 1 0 6   I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 （ P I M S ） 标 准 解 读 了 解 组 织 及 其 背 景 0 1 0 6   I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 （ P I M S ） 标 准 解 读 客 户 1 1 2 4   I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 标 准 规 范 性 引 用 文 件 1 1 2 4   I S O 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 适 用 范 围 0 9 2 9   I S O / I E C 2 7 7 0 1 隐 私 信 息 管 理 体 系 标 准 P I M S 权 威 解 析 0 5 2 0   借 助 I S O 2 7 7 0 1 标 准 认 证 有 效 保 护 个 人 信 息 I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 I S O / I E C 2 7 0 0 1 : 2 0 2 2 版 标 准 信 息 删 除 敏 感 信 息 的 保 存 时 间 不 宜 超 过 降 低 不 良 披 露 风 险 所 需 的 时 间 。 
 删 除 有 关 系 统 、 应 用 和 服 务 的 信 息 时 ， 宜 考 虑 下 列 事 0 2 0 6   如 何 获 得 I S O 2 7 0 0 1 认 证 0 6 1 0   I S O 2 7 0 0 0 体 系 运 行 中 应 注 意 的 事 项 0 6 1 0   实 施 I S O 2 7 0 0 1 认 证 的 步 骤 1 1 2 9   I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 实 施 效 果 分 析 及 经 验 总 结 1 1 2 9   I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 （ I S M S ） 的 实 施 流 程 / 实 施 方 法 1 1 2 9   I S O 2 7 0 0 1 认 证 审 核 需 关 注 信 息 安 全 产 品 采 购 及 信 息 系 统 的 运 行 维 护 1 1 2 9   I S O 2 7 0 0 1 认 证 审 核 中 关 于 “ 适 用 性 声 明 ” 的 合 理 性 的 探 讨 I S O 2 7 0 1 7 云 服 务 信 息 安 全 管 理 体 系 2 0 2 0 年 一 篇 文 章 全 面 了 解 I S O 2 7 0 1 7 云 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 I S O / I E C 2 7 0 1 7 《 信 息 技 术 安 全 技 术 基 于 I S O / I E C 2 7 0 0 2 的 云 服 务 信 … 0 5 0 7   2 0 2 0 年 一 篇 文 章 全 面 了 解 I S O 2 7 0 1 7 云 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 0 2 0 6   I S O 2 7 0 1 7 和 I S O 2 7 0 1 8 0 2 0 6   I S O 2 7 0 1 7 认 证 的 好 处 0 2 0 6   I S O 2 7 0 1 7 标 准 内 容 0 2 0 6   I S O / I E C 2 7 0 1 7 标 准 简 介 C M M I 软 件 过 程 及 能 力 成 熟 度 评 估 一 篇 文 章 系 统 了 解 C M M I 软 件 开 发 过 程 及 能 力 成 熟 度 模 型 评 估 C M M I （ C a p a b i l i t y M a t u r i t y M o d e l I n t e g r a t i o n ， 能 力 成 熟 度 模 型 … 0 5 0 7   一 篇 文 章 系 统 了 解 C M M I 软 件 开 发 过 程 及 能 力 成 熟 度 模 型 评 估 1 1 2 0   实 施 C M M I S V C 服 务 模 型 能 带 来 什 么 效 益 ？ 1 1 2 0   C M M I S V C 服 务 模 型 适 用 于 哪 些 企 业 / 组 织 ？ 1 1 2 0   为 什 么 需 要 C M M I S V C 服 务 模 型 ？ 1 1 2 0   什 么 是 C M M I S V C ？ C M M I S V C 服 务 模 型 简 介 1 1 2 0   实 施 C M M I A C Q 采 购 模 型 能 带 来 什 么 效 益 ？ 1 1 2 0   C M M I A C Q 采 购 模 型 适 用 于 哪 些 企 业 / 组 织 ？ I S O 2 7 0 1 8 云 隐 私 信 息 安 全 管 理 体 系 哪 些 单 位 适 合 做 I S O 2 7 0 1 8 认 证 I S O 2 7 0 1 8 认 证 适 用 于 各 个 行 业 类 别 ， 只 要 从 事 信 息 领 域 服 务 的 能 接 触 公 有 云 中 个 人 信 息 任 何 大 型 或 小 型 组 0 8 2 3   哪 些 单 位 适 合 做 I S O 2 7 0 1 8 认 证 0 8 2 3   实 施 I S O 2 7 0 1 8 管 理 体 系 的 收 益 0 5 0 7   2 0 2 0 年 一 篇 文 章 系 统 了 解 I S O 2 7 0 1 8 个 人 可 识 别 信 息 信 息 安 全 管 理 体 0 2 0 8   I S O 2 7 0 1 8 认 证 有 什 么 帮 助 ？ 0 2 0 8   哪 些 行 业 需 要 I S O 2 7 0 1 8 认 证 ？ 0 2 0 8   云 公 司 可 以 通 过 I S O 2 7 0 1 8 认 证 来 征 服 G D P R 0 2 0 6   I S O 2 7 0 1 8 认 证 的 好 处 I T S S 评 估 咨 询 《 信 息 技 术 服 务 运 行 维 护 第 1 部 分 ： 通 用 要 求 》 符 合 性 评 估 实 施 细 则 （ 试 行 为 做 好 G B / T 2 8 8 2 7 . 1 2 0 1 2 《 信 息 技 术 服 务 运 行 维 护 第 1 部 分 ： 通 用 要 求 》 ( 以 下 称 《 运 维 通 用 0 2 0 7   《 信 息 技 术 服 务 运 行 维 护 第 1 部 分 ： 通 用 要 求 》 符 合 性 评 估 实 施 细 则 （ 试 行 0 2 0 7   咨 询 设 计 通 用 要 求 符 合 性 评 估 实 施 细 则 （ 试 行 ） 0 2 0 7   信 息 技 术 服 务 运 行 维 护 服 务 能 力 成 熟 度 符 合 性 评 估 实 施 细 则 （ 试 行 ） 0 2 0 7   信 息 技 术 服 务 标 准 （ I T S S ） 符 合 性 评 估 规 范 （ 试 行 ） 0 2 0 7   信 息 技 术 服 务 标 准 ( I T S S ) 符 合 性 评 估 管 理 办 法 （ 试 行 ） 0 2 0 7   I T S S 的 好 处 0 2 0 7   I T S S 供 需 方 D S M M 数 据 安 全 能 力 D C M M 数 据 管 理 能 力 D C M M 数 据 管 理 能 力 成 熟 度 评 估 模 型 D C M M 数 据 管 理 能 力 成 熟 度 评 估 模 型 国 家 标 准 结 合 数 据 生 命 周 期 管 理 各 个 阶 段 的 特 征 ， 按 照 组 织 、 制 度 、 流 程 、 0 2 0 7   D C M M 数 据 管 理 能 力 成 熟 度 评 估 模 型 0 2 0 7   D S M M 模 型 适 用 范 围 及 对 企 业 的 意 义 0 2 0 7   D S M M 数 据 安 全 能 力 的 理 念 C S 系 统 建 设 和 服 务 C C I D 系 统 服 务 交 付 （ 信 息 系 统 集 成 资 质 ） C S 证 书 信 息 系 统 集 成 资 质 的 华 丽 转 变 2 0 1 8 年 下 半 年 开 始 停 止 颁 发 《 信 息 系 统 集 成 资 质 》 后 ， 中 国 电 子 行 业 联 合 会 在 2 0 1 9 年 底 根 据 信 息 产 业 类 企 1 2 0 7   C S 证 书 信 息 系 统 集 成 资 质 的 华 丽 转 变 0 5 2 0   易 华 录 取 得 信 息 系 统 服 务 交 付 能 力 C C I D 一 级 五 星 最 高 等 级 证 书 0 2 0 7   C C I D 信 息 系 统 服 务 交 付 能 力 等 级 0 2 0 7   C S 信 息 系 统 建 设 和 服 务 能 力 划 分 I T I L 认 证 培 训 获 取 I T I L 认 证 的 前 提 条 件 参 加 I T I L F o u n d a t i o n 考 试 没 有 特 殊 的 条 件 （ 可 以 不 经 过 培 训 ） ， 只 要 是 从 事 I T 服 务 管 理 的 人 员 并 0 5 1 9   获 取 I T I L 认 证 的 前 提 条 件 0 5 1 9   I T I L （ I T 基 础 架 构 库 ） I T I L 认 证 体 系 考 试 及 培 训 信 息 培 训 信 息 考 试 信 息 报 考 指 南 课 程 名 称 ( M o r e ) 开 课 地 点 开 课 时 间 主 讲 师 价 格 I S O 9 0 0 1 内 审 员 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦   I S O 1 4 0 0 1 内 审 员 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 O H S A S 1 8 0 0 1 内 审 员 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 I T I L 认 证 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 软 考 高 级 项 目 经 理 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 软 考 中 级 项 目 经 理 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 I S O 9 0 0 1 外 审 员 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 I S O 1 4 0 0 1 外 审 员 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 O H S A S 1 8 0 0 1 外 审 员 培 训 北 京 2 0 1 4 0 5 2 2 英 伦 凯 悦 考 试 信 息 ( M o r e ) 考 试 科 目 考 试 时 间 报 名 地 址 计 算 机 软 件 水 平 考 试 高 级 综 合 知 识 、 案 例 分 析 、 论 文 5 月 2 4 2 5 日 1 1 月 8 9 日 计 算 机 软 件 水 平 考 试 中 级 基 础 知 识 、 应 用 技 术 5 月 2 4 2 5 日 1 1 月 8 9 日 Q M S 外 审 员 笔 试 审 核 知 识 、 基 础 知 识 3 月 2 2 日 6 月 1 4 日 9 月 2 0 日 1 2 月 1 6 日 C C A A E M S 外 审 员 笔 试 审 核 知 识 、 基 础 知 识 3 月 2 3 日 6 月 1 5 日 9 月 2 1 日 1 2 月 1 7 日 C C A A O H S M S 外 审 员 笔 试 审 核 知 识 、 基 础 知 识 3 月 2 3 日 6 月 1 5 日 9 月 2 1 日 1 2 月 1 7 日 C C A A F S M S 外 审 员 笔 试 审 核 知 识 、 基 础 知 识 3 月 2 2 日 6 月 1 4 日 9 月 2 0 日 1 2 月 1 6 日 C C A A Q M S 建 筑 工 程 外 审 员 笔 试 审 核 知 识 、 基 础 知 识 3 月 2 3 日 9 月 2 1 日 C C A A 国 家 软 考 项 目 经 理 培 训 全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 水 平 考 试 软 考 简 介 全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 （ 水 平 ） 考 试 （ 简 称 计 算 机 软 件 资 格 考 试 ） 是 由 国 家 人 事 部 和 信 息 产 业 部 组 织 0 5 2 0   信 息 安 全 风 险 评 估 流 程 外 审 员 培 训 外 审 员 与 内 审 员 的 区 别 一 、 什 么 是 内 审 员 内 审 员 的 全 称 叫 内 部 体 系 审 核 员 ， 通 常 由 既 精 通 I S O 2 7 0 0 1 标 准 又 熟 悉 本 企 业 管 理 状 0 5 2 0   外 审 员 与 内 审 员 的 区 别 内 审 员 培 训 G B / T 2 3 3 3 1 能 源 管 理 体 系 内 审 员 课 程 大 纲 能 源 管 理 体 系 内 审 员 课 程 大 纲 第 一 部 分 能 源 管 理 体 系 标 准 概 论 第 一 讲 能 源 管 理 体 系 标 准 的 产 生 与 意 义 0 5 2 0   G B / T 2 3 3 3 1 能 源 管 理 体 系 内 审 员 课 程 大 纲 0 5 2 0   能 源 管 理 体 系 内 审 员 培 训 目 的 及 培 训 对 象 0 5 2 0   I S O 2 7 0 0 1 内 审 员 培 训 课 程 结 构 I S O 2 7 0 0 1 常 见 问 题 I S O 2 0 0 0 0 常 见 问 题 C M M I 常 见 问 题 I S O 2 7 0 0 1 证 书 有 效 期 ？ 如 何 维 持 有 效 性 ？ I S O 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 的 认 证 证 书 有 效 期 是 三 年 ， 期 间 每 年 要 接 受 发 证 机 构 的 监 督 审 核 （ 也 称 为 ： 年 检 ） ， 三 年 证 书 到 期 后 ， 要 接 受 认 证 机 构 的 再 认 证 （ 也 称 为 复 评 ） 。 
 只 要 按 期 接 受 认 证 机 构 的 监 督 审 核 、 再 认 证 并 通 过 ， 即 刻 维 持 I S O 2 7 0 0 1 证 书 的 有 效 性 。 
 申 请 I S O 2 7 0 0 1 认 证 需 要 哪 些 条 件 及 材 料 ？ 申 请 I S O 2 7 0 0 1 认 证 的 基 本 条 件 ： 企 业 法 人 营 业 执 照 、 生 产 许 可 证 ； 申 请 方 的 信 息 安 全 管 理 体 系 已 按 I S O / I E C 2 7 0 0 1 : 2 0 0 5 标 准 的 要 求 建 立 ， 并 实 施 运 行 3 个 月 以 上 。 
 申 请 I S O 2 7 0 0 1 认 证 应 提 交 的 文 件 及 材 料 ： 申 请 组 织 的 体 系 文 件 ， 申 请 组 织 简 介 ， 申 请 组 织 体 系 文 件 与 G B / T 2 2 0 8 0 2 0 0 8 / I S O / I E C 2 7 0 0 1 : 2 0 0 5 要 求 的 文 件 对 照 说 明 。 
 影 响 I S O 2 7 0 0 1 认 证 咨 询 收 费 的 因 素 ？ 影 响 I S O 2 7 0 0 1 认 证 咨 询 收 费 的 因 素 有 ： 组 织 的 业 务 范 围 （ 信 息 安 全 管 理 体 系 覆 盖 范 围 、 I S O 2 7 0 0 1 认 证 范 围 ） ； 组 织 人 员 数 、 规 模 、 业 务 活 动 及 信 息 系 统 的 复 杂 度 ； 组 织 的 经 营 场 所 、 生 产 场 所 （ 是 否 多 场 所 经 营 ） ； 咨 询 工 作 量 ； 审 核 人 日 。 
 为 何 要 建 立 I S M S 并 通 过 I S O 2 7 0 0 1 认 证 ？ 对 于 任 何 一 个 组 织 来 说 ， 想 获 得 百 分 之 百 的 信 息 安 全 是 不 现 实 的 、 也 是 不 可 行 的 ； 建 立 信 息 安 全 管 理 体 系 （ I S M S ） ， 符 合 I S O 2 7 0 0 1 标 准 并 且 获 得 I S O 2 7 0 0 1 证 书 ， 可 以 说 明 组 织 具 备 了 保 护 信 息 安 全 的 能 力 ， 但 并 不 能 证 明 组 织 达 到 了 百 分 之 百 的 安 全 ， 除 非 停 止 所 有 的 组 织 活 动 。 
 什 么 是 I S M S 认 证 、 I S O 2 7 0 0 1 认 证 ？ 所 谓 I S O 2 7 0 0 1 认 证 ， 即 由 具 备 资 质 的 认 证 机 构 依 据 I S O 2 7 0 0 1 审 核 准 则 ， 按 照 规 定 的 程 序 和 方 法 对 受 审 核 方 实 施 审 核 ， 以 确 定 特 定 事 项 的 符 合 性 的 活 动 。 
 I S O 2 7 0 0 1 认 证 的 目 的 ： 由 第 三 方 权 威 机 构 审 核 组 织 所 建 立 的 信 息 安 全 管 理 体 系 的 有 效 性 ； 并 取 得 I S O 2 7 0 0 1 认 证 证 书 。 
 I S O 2 0 0 0 0 证 书 有 效 期 ？ 如 何 维 持 有 效 性 ？ I S O 2 0 0 0 0 认 证 证 书 的 有 效 期 是 三 年 （ 与 I S O 2 7 0 0 1 证 书 的 有 效 期 是 一 样 的 ） ， 组 织 通 过 认 证 机 构 的 审 核 ， 并 取 得 I S O 2 0 0 0 0 证 书 后 ， 每 年 要 接 受 认 证 机 构 的 监 督 审 核 / 年 审 ， I S O 2 0 0 0 0 证 书 到 期 后 ， 可 通 过 复 评 / 再 认 证 ， 来 延 续 证 书 的 有 效 性 。 
 影 响 I S O 2 0 0 0 0 认 证 咨 询 收 费 的 因 素 ？ 影 响 I S O 2 0 0 0 0 认 证 咨 询 收 费 的 因 素 ： 组 织 的 主 营 业 务 范 围 ； I S O 2 0 0 0 0 认 证 的 覆 盖 范 围 （ 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 覆 盖 范 围 ） ； 组 织 人 员 数 、 规 模 、 业 务 活 动 及 I T 服 务 管 理 的 复 杂 程 度 ； 组 织 的 经 营 场 所 、 生 产 场 所 （ 是 否 多 场 所 经 营 ） ； 咨 询 工 作 量 ； 审 核 人 日 。 
 申 请 I S O 2 0 0 0 0 认 证 的 条 件 ？ 提 供 什 么 材 料 ？ 申 请 I S O 2 0 0 0 0 认 证 的 基 本 条 件 ： 申 请 方 的 I T 服 务 管 理 体 系 已 按 I S O / I E C 2 0 0 0 0 1 : 2 0 0 5 标 准 的 要 求 建 立 ， 并 实 施 运 行 3 个 月 以 上 。 
 申 请 I S O 2 0 0 0 0 认 证 所 需 提 供 的 材 料 ： 服 务 管 理 方 针 和 计 划 ； 服 务 级 别 协 议 ； 能 力 管 理 流 程 ； 服 务 连 续 性 和 可 用 性 管 理 流 程 ； 服 务 级 别 管 理 流 程 ； 如 何 建 立 I S O 2 0 0 0 0 ？ I S O 2 0 0 0 0 实 施 流 程 ？ 组 织 实 施 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 的 流 程 ： 前 期 准 备 、 调 研 、 培 训 （ 动 员 会 、 I S O 2 0 0 0 0 标 准 培 训 、 体 系 文 件 编 写 培 训 ） 、 文 件 编 写 、 体 系 建 立 （ 体 系 文 件 编 写 / 修 改 / 发 布 ） 、 体 系 运 行 、 内 审 、 符 合 性 审 核 、 正 式 审 核 。 
 何 时 实 施 I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 ？ I S O 2 0 0 0 0 信 息 技 术 服 务 管 理 体 系 的 实 施 是 一 个 逐 步 推 进 的 过 程 ， 处 于 不 同 行 业 类 别 的 组 织 机 构 ， 要 根 据 自 身 的 I T 服 务 管 理 规 模 和 管 理 要 求 ， 合 理 地 选 择 认 证 时 机 和 进 度 安 排 。 
 实 施 I S O 2 0 0 0 0 体 系 ， 通 常 需 要 找 一 家 咨 询 机 构 来 进 行 相 应 的 指 导 。 
 C M M I 评 估 与 S P C A 双 模 认 证 有 什 么 区 别 ？ S P C A 与 C M M I 其 有 一 个 重 要 区 别 ： S P C A 评 估 必 须 以 法 人 机 构 的 名 义 进 行 ， 并 且 该 机 构 必 须 获 得 中 国 国 家 认 可 机 构 认 可 具 有 相 应 的 S P C A 评 估 资 质 ， 其 评 估 结 果 得 到 中 国 政 府 承 认 和 国 家 产 业 政 策 支 持 。 
 什 么 是 C M M I 评 估 ？ 什 么 是 C M M I 认 证 ？ C M M I 评 估 / C M M I 认 证 是 S E I 评 估 师 对 组 织 实 施 C M M I 模 型 过 程 改 进 现 状 的 评 价 。 
 组 织 使 用 C M M I 模 型 评 估 时 ， 需 要 符 合 C M M I 评 估 要 求 文 件 中 的 要 求 。 
 评 估 关 注 识 别 过 程 改 进 机 会 ， 将 组 织 过 程 与 C M M I 最 佳 实 践 对 比 。 
 评 估 小 组 使 用 C M M I 模 型 和 遵 循 A R C 评 估 方 法 ， 来 指 导 评 估 和 报 告 结 果 。 
 这 些 评 估 结 果 被 用 于 策 划 组 织 过 程 改 进 ， 产 生 成 熟 度 等 级 或 能 力 等 级 ， 缓 解 产 品 采 购 、 开 发 和 监 控 的 风 险 。 
 什 么 是 C M M I ？ 软 件 能 力 成 熟 度 模 型 集 成 ？ C M M I 即 软 件 能 力 成 熟 度 模 型 集 成 （ 也 有 称 为 ： 软 件 能 力 成 熟 度 集 成 模 型 ） ， 是 美 国 国 防 部 的 一 个 设 想 ， 是 由 美 国 国 防 部 与 卡 内 基 梅 隆 大 学 下 的 软 件 工 程 研 究 中 心 和 美 国 国 防 工 业 协 会 共 同 开 发 和 研 制 的 ， 他 们 计 划 把 现 在 所 有 现 存 实 施 的 与 即 将 被 发 展 出 来 的 各 种 能 力 成 熟 度 模 型 ， 集 成 到 一 个 框 架 中 去 。 
                 网 站 地 图 | 凯 悦 简 介 | 凯 悦 资 质 | 凯 悦 优 势 | R S S 订 阅 | T O P C o p y r i g h t © W W W . I S O 2 0 0 0 0 . O R G . C N 2 0 0 7 2 0 1 6 北 京 英 伦 凯 悦 管 理 咨 询 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d .         京 I C P 备 1 1 0 2 2 7 4 2 号 2 电 话 ： 0 1 0 8 3 6 0 7 8 5 8 、 8 3 6 8 3 3 7 6 、 6 3 8 9 9 4 6 2     传 真 ： 0 1 0 8 3 6 8 3 3 7 6     E M a i l ： j h @ y l i s o . c o m     地 址 ： 北 京 市 丰 台 区 西 四 环 南 路 1 0 3 号 设 计 师 广 场 2 号 楼 1 1 0 3 友 情 链 接 ： 收 缩 展 开 付 老 师 ： 简 老 师 ： 金 老 师 ： 徐 老 师 ： 0 1 0 8 3 6 0 7 8 5 8 0 1 0 8 3 6 8 3 3 7 6

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